帮助新人快速起步

激励能人尽情发挥

鼓励用户健康消费

一、个人销售奖：周薪制。鼓励自用、奖励分享、激励销售。佣金计算为个人直接销售BV的15%。只要有行动，就能得到回报。

二、组织销售业绩奖：周薪制。更为成熟务实的双边组织业绩平衡的双轨制。为团队销售业绩之和。佣金计算为小边BV业绩的15%，业绩计算无层代限制—事业发展无限深，每一份付出都能得到回报。团队中的成员成为互惠互利的合作伙伴。

三、辅导奖：月薪制。为单边矩阵制。业绩计算为直系下线8代的组织业绩奖的100%。真正的单边也能获利的人性制度。您的事业发展可无限的宽。

四、领袖Global奖：季薪制。全球每个季度新增总BV业绩的5%。每三个月奖励一次。

五、百万俱乐部
以每个经销商每一美元收入为一个计算单位，累计计算点数。此点数可根据一定比例向公司兑换由公司提供的各种产品、用品、培训等，还可获得额外的奖励 。

银级：5,000-50,000点；
金级：50,001-500,000点；
钻石级：500,001-1,000,000点；
百万：1,000,001点以上会员。

总佣金拨出率为BV<=65%，超过65%总拨出率时，系统即自动启动加权指数进行佣金平衡。

*此页信息仅是生威国际奖励制度的简要概括。详见经销商管理内网。